DIPENDENTI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

IL SINDACO PORTOBELLO SFIDUCIA SCAFIDI E RECUPERA CROCE
Caricato da isolapulita

Arresto ex capo vigili in Sicilia Per truffa e falso, indagati altri 15 agenti

(ANSA) - SIRACUSA, 19 FEB - I carabinieri hanno arrestato l'ex comandante della polizia municipale di Francoforte, (Siracusa), Franesco Pistritto. L'uomo, al quale sono stati concessi i domiciliari, e' accusato di truffa aggravata, interruzione di pubblico servizio e falso in atto pubblico. Indagati altri 15 vigili urbani.I militari hanno accertato che i vigili si assentavano durante l'orario di servizio, o risultavano di pattuglia ma erano in ufficio o ancora andavano via prima della fine del turno.

Da Noi a Isola delle Femmine ……………………………………………..

Certe notizie colpiscono particolarmente per due diverse ed importanti motivazioni:

1) Inefficienza dei servizi

2) Danni che si procurano all’erario

E’ chiaro che di fronte a tali situazioni vi sono delle ben precise responsabilità che vanno individuate censurate e punite.

A Isola delle Femmine ci ritroviamo di fronte ad una situazione che ha dell’incredibile:

UN DIPENDENTE DEL COMUNE che bolla puntualmente la cartolina in entrata ed in uscita.

Apparentemente tutto regolare!

IN realtà il dipendente dopo aver bollato la cartolina non si reca alla sua postazione di lavoro, come in genere dovrebbe succedere, bensì il nostro dipendente comunale sembra sia nella situazione di esser “costretto” a sentirsi “esente” dal prestare l’attività lavorativa per cui egli è stipendiato.

IL nostro dipendente puntualmente ritorna nei locali del comune per bollare la cartolina che protocolla l’ora terminale dell’attività lavorativa “non svolta”.

E’ ciò si ripete tutti i giorni con le stesse modalità la stessa tempistica, anche nei giorni di rientro il nostro dipendente si presenta regolarmente la sera alle 17,30/18 per bollare il suo cartellino.

La storia ha dell’incredibile, sembra che al nostro dipendente non gli sia stato dato un incarico, un carico di lavoro un ufficio e tutto ciò che può essergli utile per svolgere la mansione per la quale è stato assunto.

Apparentemente vien da chiedere:

E' stipendiato, il nostro dipendente, senza prestare alcuna attività lavorativa?

URGENTEMENTE sarebbe auspicabile che la vicenda veda un suo positivo epilogo:

per un doveroso rispetto alla cittadinanza che non può vedere sprecare le proprie risorse economiche;

per il dipendente che non può essere umiliato mettendolo di fatto in una situazione di Mobing;

consci del fatto che una siffatta concezione del lavoro è in contraddizione con la Costituzione della Repubblica e con la Carta dei Diritti dell’Uomo.

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